Att kunna få bidra med 100% av sin egen förmåga

En av de grupper som har det allra svårast att etablera sig på arbetsmarknaden är personer med funktionsnedsättning. Överlag har inställningen till att anställa någon med en funktionsnedsättning har överlag blivit öppnare. Småföretagen är de verkliga föregångarna, storföretag som ex vis IKEA, ICA och Max har på ett föredömligt sätt lyft frågan med den offentliga sektorn har långt kvar till dessa privata företag.

Upplands Väsby kommun arbetar generellt för att försörjningsstödet ska minska och att fler ska nå egen försörjning istället för att vara bidragsberoende, men fortfarande står många långt ifrån arbetsmarknaden. Kristdemokraternas politik när det gäller personer med funktionsnedsättning tar sitt avstamp i rätten till ett fullödigt och värdigt liv, där alla människor ska inkluderas på arbetsmarknaden utifrån sina egna förutsättningar.

Jag tycker att det är på tiden att kommunen verkligen tar ett allvarligt tag om situationen att personer med funktionsnedsättning står utanför arbetsmarknaden, fast de kanske inte skulle behöva göra det. Ett förslag kan vara att kommunen, liksom man gjort gällande hemlöshetsfrågorna, tar fram en strategi hur fler människor med någon form av funktionsnedsättning och som möts av arbetshinder ändå kan inkluderas.

Förslagsvis kan strategin innehålla följande punkter:

Förstärkt matchning. Det finns olika typer av lönebidrag arbetsgivare kan söka för att anställa en person med funktionsnedsättning – men varje år används dessa medel bara till en mindre del. Här tycker jag att kommunen kan ta ett seriöst tag om hur kommunen kan använda dessa medel för att ge möjlighet till anställning inom kommunen. Att se en människa bortom funktionsnedsättningen och matcha med de behov som kommunen har är en bra utgångspunkt.

Att stimulera det sociala företag som finns och ge möjlighet för fler att etablera sig. Då jag har följt det arbetsintegrerade sociala företag som redan finns i kommunen och genom detta fått se och höra att man lyckas med att få många från lång arbetslöshet till studier eller arbete ute på arbetsmarknaden, så undrar jag om kommunen använder detta verktyg, Värmekällan, så mycket som man kan. När detta har uppnåtts är det dags att åter visa intresse för nyetablering av sociala företag.

Via Samordningsförbundet som kommunen driver tillsammans med andra myndigheter finns det nu större möjligheter att söka EU-projektpengar. Detta har nu skett och jag hoppas att kommunen fortsätter att vara hungrig på att se vilka projektmedel som finns att söka.

Min önskan är att kommunen, med rätt politisk styrning, visar på ännu större engagemang för att ge människor en chans att få bidra med 100% av sin egen förmåga.